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招聘职位：研发电子工程师
- 招聘人数:2
- 工作地点:上海市
- 工资待遇:8000～9999 元
- 发布日期:2011-12-28
- 有效期:不限 在线应聘
职位描述：
职位信息
· 工作性质：全职
· 工作地点：上海市
· 发布日期：2011/11/22
· 截止日期：2012/1/21
· 招聘人数：2
· 薪 水：8000～9999
· 工作经验：3-5年
· 学 历：大专以上
· 语言能力：不限
· 简历语言：中文
· 其他待遇：
职位描述
一、职责：
1、负责新产品的元器件选型，确定关键元器件和新增元器件的技术参数，协助资材部找到并确定材料供方。
2、组织设计小组各成员完成产品样机的试制及调试。
3、负责新产品的样机型式试验，保证样机达到相关标准、企业标准和国家法律法规要求。
4、根据样机试用反馈情况，做好新产品的改良工作。
5、参与所负责产品的认证工作，对产品认证过程中的产品性能负责，使产品顺利通过认证。
6、负责编制：“过程性设计文件清单”、“设计开发实施计划”、“设计文件清单”、“电路原理图”、“线路板图”、“软件文档”、“产品明细表”、“外购件清单”、“变更申请单”、“设计开发评审报告”、“ 技术规格书”、“ 技术条件说明书”、“ 产品检验规范”、“ 关键件与质控点明细表”等文件。
7、审核新产品技术资料并及时向工程部门移交。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、电子/机电一体化/电子电工专业。
2、有自动控制仪器仪表研发工程师专职成功经验叁年以上。
3、有一定的研发管理成功经验。
4、有电子生产企业研发工程师经验，熟悉研发正常流程。
5、熟悉电子类与仪器仪表类产品相关国家标准。
6、熟练应用Protel,Autocad,Offices,Windows,Internet等软件。
7、对电子电路、电子元器件非常熟悉。
8、能独立开发自动控制仪器仪表。
9、有突出的计划管理能力和优秀的执行力。
10、具有良好的沟通和协调能力，善于合作，愿意学习新的观念，不断更新和成长
二、薪资
1、在公司具体为四职等，具体薪资按其能力确定最低薪资，转正后按绩效给予定薪。公司推行低底薪+高绩效，愿共同商讨和决定。
2、我们有过节费、开工奖、春节探亲路费（500元为限）报销、年终奖（满一年末月工资50－200％）等，参见公司《人事行政作业办法》。
3、我们的薪水并不高，我们是要找一名核心业务的合作者而不仅仅是一名高级白领。
1、负责新产品的元器件选型，确定关键元器件和新增元器件的技术参数，协助资材部找到并确定材料供方。
2、组织设计小组各成员完成产品样机的试制及调试。
3、负责新产品的样机型式试验，保证样机达到相关标准、企业标准和国家法律法规要求。
4、根据样机试用反馈情况，做好新产品的改良工作。
5、参与所负责产品的认证工作，对产品认证过程中的产品性能负责，使产品顺利通过认证。
6、负责编制：“过程性设计文件清单”、“设计开发实施计划”、“设计文件清单”、“电路原理图”、“线路板图”、“软件文档”、“产品明细表”、“外购件清单”、“变更申请单”、“设计开发评审报告”、“ 技术规格书”、“ 技术条件说明书”、“ 产品检验规范”、“ 关键件与质控点明细表”等文件。
7、审核新产品技术资料并及时向工程部门移交。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、电子/机电一体化/电子电工专业。
2、有自动控制仪器仪表研发工程师专职成功经验叁年以上。
3、有一定的研发管理成功经验。
4、有电子生产企业研发工程师经验，熟悉研发正常流程。
5、熟悉电子类与仪器仪表类产品相关国家标准。
6、熟练应用Protel,Autocad,Offices,Windows,Internet等软件。
7、对电子电路、电子元器件非常熟悉。
8、能独立开发自动控制仪器仪表。
9、有突出的计划管理能力和优秀的执行力。
10、具有良好的沟通和协调能力，善于合作，愿意学习新的观念，不断更新和成长
二、薪资
1、在公司具体为四职等，具体薪资按其能力确定最低薪资，转正后按绩效给予定薪。公司推行低底薪+高绩效，愿共同商讨和决定。
2、我们有过节费、开工奖、春节探亲路费（500元为限）报销、年终奖（满一年末月工资50－200％）等，参见公司《人事行政作业办法》。
3、我们的薪水并不高，我们是要找一名核心业务的合作者而不仅仅是一名高级白领。
对企业有认同度，业绩能力好的员工可入股公司，成为企业的股东之一，一方面按劳动关系获取工资、福利，另一方面作为股东获取股息、红利。股东如在入股期间中途提出退股的，公司除归还本金外还另支付利息。（具体祥见公司“入股协议书”）
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