人才中心
招聘职位：区域销售经理
- 招聘人数:6
- 工作地点:上海市
- 工资待遇:3000～3999 元
- 发布日期:2011-12-28
- 有效期:不限 在线应聘
职位描述：
职位信息
· 工作性质：全职
· 工作地点：上海市
· 发布日期：2011/11/23
· 截止日期：2012/1/22
· 招聘人数：6
· 薪 水：3000～3999
· 工作经验：3-5年
· 学 历：大专以上
· 语言能力：不限
· 简历语言：中文
· 其他待遇：
职位描述
岗位职责
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
薪资管理：基本工资3000元以上（可面议），业绩奖金（分基本奖励、超额奖）
1．区域经理的薪资由基本月薪和完成公司规定的销售目标后的提成构成。
2．提成额＝基本销售额×2%＋标准增加额×4%＋超额销售额×8%-销售费用
3．基本销售额为上年销售额，标准增加额为上年销售额和目标销售额之间的销售额，超额销售额是指超出目标部分的销售额，如果实际销售额低于上年销售额则提成额为0。
4．一级区域经理基本月薪一般为3000元，可根据各区域经理的个人实际情况按级增加，每级500元，每增加一级，则目标销售额按一定的比例相应提高。
对企业有认同度，业绩能力好的员工可入股公司，成为企业的股东之一，一方面按劳动关系获取工资、福利，另一方面作为股东获取股息、红利。股东如在入股期间中途提出退股的，公司除归还本金外还另支付利息。（具体祥见公司“入股协议书”）
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；
6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
薪资管理：基本工资3000元以上（可面议），业绩奖金（分基本奖励、超额奖）
1．区域经理的薪资由基本月薪和完成公司规定的销售目标后的提成构成。
2．提成额＝基本销售额×2%＋标准增加额×4%＋超额销售额×8%-销售费用
3．基本销售额为上年销售额，标准增加额为上年销售额和目标销售额之间的销售额，超额销售额是指超出目标部分的销售额，如果实际销售额低于上年销售额则提成额为0。
4．一级区域经理基本月薪一般为3000元，可根据各区域经理的个人实际情况按级增加，每级500元，每增加一级，则目标销售额按一定的比例相应提高。
对企业有认同度，业绩能力好的员工可入股公司，成为企业的股东之一，一方面按劳动关系获取工资、福利，另一方面作为股东获取股息、红利。股东如在入股期间中途提出退股的，公司除归还本金外还另支付利息。（具体祥见公司“入股协议书”）
上一条:没有了
下一条:没有了
下一条:没有了